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新闻公告
同济携天佑 学科建设年———2021年第三期干部管理培训班圆满完成
发布人:3499.net编辑 发布时间:2021-06-11 浏览次数:794

2021年是医院的学科建设年,学科建设固然离不开人才的培养,团队的建设。作为医院管理中的重点、难点,如何提升医院医疗质量尤为重要,6月9日下午,2021年第期干部管理培训班(医疗专场)顺利启动,全体院周会人员参与此次培训会。


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培训会由医务部刘莉敏主任主持,特邀同济医院门诊部主任李刚、医务处处长吴剑宏、医疗质量科副科长夏海朋授课。


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李刚主任以《创未来、新科技----互联网医院建设与门诊智慧质控》为题,将医院的门诊管理与智慧质控连接起来,利用时下的“新科技打造新型互联网医院”的门诊质控管理理念,展示了现代化门诊的发展发向,不仅仅是挂号,更有智慧门诊、线上门诊、宣传教育、慢病管理、健康管理、健康宣教、协同医疗、远程医疗八大模块功能。


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吴剑宏处长以《同济医疗质量管理实践》为题,提出了医疗管理涵盖诊疗水平均质化、日间手术规模化、资源利用集约化、药耗管理精细化、临床诊疗智慧化、医疗服务整合化、质量管理智能化、绩效考核精准化、病人服务人文化和健康服务延伸化等十大方向,同时以“问题与短板”为题,介绍了同济医院三级公立医院绩效考核结果的分析与举措,引起了大家对新时期医疗管理发展方向的共鸣。


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夏海鹏副科长以《基于流程管控的医疗质量信息化管理新探索》为题,从医疗管理发展到医疗质量监管、考核与评价,从专项质控到手术监管做了详细讲解,再以POCT管理为例,从背景、现状、思路、实施效果等多维度讲解,内容丰富,实操性强,通过系统演示,案例分析,真实再现了同济医院在信息化平台基础上的医疗质量管理先进理念和手段,对于我院今后医疗质量管理工作具有很强的指导意义。


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最后,分管门诊工作的胡院长及分管医疗工作的易院长对三位专家的精彩授课表示感谢,王院长和戚书记分别作了总结发言,三位专家的分享让大家收获满满,希望各科室能对照同济医院的先进管理手段,结合各科室实际情况,灵活运用。也希望今后能加强与同济医院各管理部门的联系,汲取更多的经验。


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仅仅一个下午,浓缩了门诊、医务处医疗质量管理的精彩瞬间,三位专家的结合,打造了同济医院现代化管理的缩影。院领导强调要做到了解差距、走出去了解奋斗的目标、及时的强力的推进改进。相信在同济医院专家的帮助和指导下,我们医院的各项管理工作都会进一步的提高。


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