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1.正高职称，或副高职称博士学历;

2.在学术上业绩突出；在临床上技术突出，能填补医院现有高精尖技术的空白，并经医院专家组考核认定。

1.在院期间，可享受医院正式职工同等待遇:工资+绩效，五险一金；享受同等的文章、专利、项目等各类成果奖励及其他相关待遇；

2.符合条件的，其人事关系纳入医院编制；

3.在医院全职工作期间，医院解决其家属工作；

4.在武汉暂未购房者，医院免费为其提供单身公寓(带洗浴间) - -间；对未能入住者给予500元/月的租房补助(3年期)。

1.正高职称，或副高职称博士学历;

2.在学术上业绩突出；在临床上技术突出，能填补医院现有高精尖技术的空白，并经医院专家组考核认定。

1.副高及以上职称、硕士及以上学历，或博士及以上学历；

2.在临床和学术上业绩突出;具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题。

1.科研启动经费：20-30万元；

2.待遇标准：80万元/年，按业绩考核支付。

临床医学、或基础医学博士研究生，在临床、科研上取得一定成绩。

1.科研启动经费:10-20万元；

2.待遇标准：50万元/年，按业绩考核支付。

中级及以上职称，硕士及以上学历，在临床上能独当一面。

根据其业绩表现給予优厚待遇，具体条件面谈。