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职业病防治相关知识
发布人:3499.net编辑 发布时间:2019-05-07 浏览次数:729

1. 什么是职业病?

是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2. 我国法定的职业病种类有哪些?

现有法定职业病有10大类,132种。10大类分别是:职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、和其他职业病。

3. 劳动者享有哪些职业卫生保护权利?

1)获得职业卫生教育、培训;

2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;

4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;

5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;

6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;

7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。

4. 劳动者可以通过哪些方式预防职业病?      

1)上岗前劳动者要做到与用人单位签订劳动合同;

2)遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程;

3)作业时坚持正确使用职业病防护用品,如防尘口罩、防噪声耳塞等;

4)及时参加用人单位组织的职业健康检查,按体检机构要求及时复查相关异常项目;

5)发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常,请及时到专业机构进行检查或咨询;

6)积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训,或通过其他途径了解职业病防治知识,提高自我防护意识。

5. 当劳动者怀疑自已得了职业病,可携带以下材料到单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

1)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);

2)劳动者职业健康检查结果;

3)工作场所职业病危害因素检测结果;

4)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;

5)与诊断有关的其他资料。


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